大圣学成机构 · 面试人员必读介绍

适用岗位： 教学岗 · 教务岗 · 班主任 · 招办行政宣传部 · 市场主管 · 校区副校长 · 人力资源 · 教学研究/编辑 · 市场专员

一、机构简介

上班/面试地点：南昌市高新一路一号 上班/面试地点2：南昌市昌南泰豪中职590创意产业园

大圣学成，江西省头部单招机构、职教高考培训标杆品牌，专注江西职教高考（单招）领域。

25年行业积淀，7年专注单招规模化办学

连续4年培训规模突破1000人，覆盖全省11个设区市

独立封闭式高新校区，食宿学一体化，全直营化管理

核心业务： 中职单招考前培训 + 职教高考备考

重大背景： 2028年江西正式实施职教高考，大圣学成「2028年江西省职教高考创新实验班」已全面招生。机构随南昌市民办教育协会赴山东济南考察取经，引入全国最成熟的职教高考运行模式。

战绩（数据来源：院校官网公示 + 江西省教育考试院公布）：

江西电力职业技术学院：技能总分全省第1名（得分率88.8%），连续三年录取翻番（2023年9人→2024年19人→2026年46+人）

江西司法警官职业学院：2026年18人录取，最低分超控制线27分

江西建设职业技术学院：普类第1名

南昌健康职业技术学院：37人参考34人录取；萍乡卫生职业学院：100%录取

近来综合录取率高达98.5%

二、各岗位详解

① 教学岗

机构的核心价值输出者，负责单招/职教高考文化课及技能课教学。

工作内容：

教授语文、数学、英语等文化素质课程

教授信息技术、通用技术、电力类、司法类、医学类等技能专项课程

精准把控江西单招考纲、命题趋势、院校招录规则

参与自研江西专属教材、题库、模拟试卷编写与迭代

承担电力专项班、司法专项班、艺术专项班等定向培养班专项教学

我们期待你：

本科及以上学历（90%以上同事为硕士研究生学历）

学科基本功扎实，有中高考或职教经验优先

善于研究考纲和真题，有独立出题或编撰教材能力优先

② 教务岗

教学运行的"大管家"，保障课程体系正常运转，确保教学质量。

排课、调课、课表管理，协调教学资源

教学进度跟踪、课堂质量巡检

教学数据整理与分析（升学率、录取数据等）

协助研发教学产品，配合教材更新迭代

细心、有耐心，善于处理多线程任务

熟练使用办公软件，会数据整理和分析

对教育行业有热情，了解江西单招政策优先

③ 班主任

学员在校期间的"第一负责人"，是教学之外最能影响学员状态的岗位。

班级日常管理（考勤、纪律、班级氛围）

学员心理疏导与沟通，关注学员备考状态

家校沟通（与家长保持定期联系，反馈学员情况）

配合教学团队，协助完成报考、志愿填报等服务性工作

配合招办完成意向学员的接待与关系维护

有耐心、有同理心，喜欢跟年轻人打交道

能扛压，职教高考学员的备考期情绪波动较大

善于沟通，有班主任或学生管理经验优先

④ 招办·行政宣传部（分前端+后端）

前端：视频 / 文案 / 线上直播课

机构对外形象的"门面"，用内容吸引潜在学员。

短视频拍摄与剪辑（抖音/视频号为主）

文案撰写（招生推文、朋友圈文案、短视频脚本）

线上直播课运营（引流、留存、转化）

配合市场部制定招生期内容策略

有短视频制作经验，会基础剪辑（剪映/PR等）

文字功底好，能写家长爱看的中考/单招内容

了解职业教育赛道，对单招人群画像有认知优先

后端：学员邀约 / 接待讲解

招生转化的核心环节，将咨询意向转化为实际报名。

负责热线/在线咨询的接待与解答

来访学员及家长的一对一讲解、转化

邀约意向客户到校参观体验

维护已有客户关系，跟进报名进度

善于沟通，普通话标准，形象气质佳

抗压能力强，招生季业绩压力大

熟悉江西中考/单招政策，能专业解答家长疑问

⑤ 市场主管

招生渠道的开拓者和管理者，对招生结果直接负责。

制定招生期市场推广策略与预算

拓展并维护中职学校、初中学校招生渠道

带领团队完成招生指标（邀约量、到校量、成交量）

分析市场数据，优化招生方案

有教育行业招生或市场工作经验优先

具备团队管理能力，能带团队打硬仗

结果导向，执行力强

⑥ 校区副校长

校区的第二负责人，协助校长管理校区运营，在指定领域独当一面。

协助校长管理校区整体运营（教学、招生、行政）

分管招生或教学等某一业务板块

团队建设、人员管理与工作协调

参与战略决策，推动校区业绩目标达成

有教育行业管理经验，民办培训或职教背景优先

具备全局思维，能独立处理复杂问题

沟通协调能力强，能上能下

⑦ 人力资源（HR）

机构人才的第一道关口，负责招聘、薪酬、绩效、员工关系等全模块。

招聘全流程（需求对接、简历筛选、面试安排、录用谈判）

薪酬绩效方案设计与执行

员工入职培训、档案管理、劳动关系维护

文化氛围建设，提升员工归属感

人力资源专业背景或有2年以上招聘经验

熟悉劳动法，处理过员工关系事务

做事有章法，沟通有温度

⑧ 教学研究 / 编辑

机构教学体系的核心建设者，把关教学质量。

研究江西单招/职教高考最新考纲与命题趋势

编写/更新江西专属教材、题库、模拟试卷

教研成果产出（教研报告、教学方案、备考指南）

与一线教学团队沟通，确保教研落地

研究能力强，善于分析考纲和真题

有教材编写、出版物编辑经验优先

对职教高考有深度理解，不只是会刷题

⑨ 市场专员

市场部执行层，负责具体渠道的落地执行。

执行市场推广计划（地推、校园活动、线上推广）

维护合作渠道关系（学校、招生代理等）

收集市场信息，汇总反馈

协助市场主管完成招生指标

能吃苦，执行力强，有地推/销售经验优先

适应出差，江西省内各设区市跑渠道

三、为什么选择大圣学成 🏆 行业地位 —— 江西单招头部机构，行业领军者 📈 成长空间 —— 业务快速扩张，晋升通道透明 📚 专业深度 —— 深度钻研江西单招，政策敏感度强 👥 团队氛围 —— 90%硕士师资，学术型团队 🎯 业绩背书 —— 连续4年规模破千，98.5%录取率 🔥 前景广阔 —— 2028年职教高考正式落地，风口正当时